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2025年以來，集團公司根據(jù)全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，聚焦自身崗位職責、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域?qū)嶋H，全覆蓋零死角開展崗位廉政風險點排查和防控工作。
堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，以工作崗位為點、工作流程為線，從職責權(quán)限、工作內(nèi)容出發(fā)，對照崗位職責、工作要求、制度規(guī)范等方面，深入分析查擺在崗位履職中存在的廉潔風險點，并從嚴審核把關(guān)，累計查找集團公司干部職工廉潔風險點383個、36個關(guān)鍵崗位廉潔風險點95個。同時，按照“風險定到崗、措施建到位、責任落到人”的要求，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，強化標本兼治、系統(tǒng)施治，從強化思想教育、落實制度要求、明晰紀律規(guī)定和建章立制等方面，分別研究制定防控措施458條和177條，制定和完善內(nèi)控制度5項，確保廉政風險防控措施務(wù)實管用。
廉政風險點排查和防控工作是深化全面從嚴治黨的重要舉措。集團公司將緊盯崗位職能轉(zhuǎn)變、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整及新形勢下拒腐防變新要求，以系統(tǒng)性思維持續(xù)推進廉潔風險防控體系建設(shè)，切實為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢廉潔“防火墻”。

編輯：姚中華
一審：姚中華
二審：劉妍敏
三審：仇名凜